Проведение тренингов — это следующий этап экспертности каждого специалиста помогающих профессий.

Это возможность попробовать новое взаимодействие не с одним Клиентом, а с целой группой людей, каждый из которых пришел для того, чтобы решить свою проблему. Конечно, проблемы могут быть схожими, но подробности у каждого свои и всем нужно подсказать методики решения.

Для коуча, тренинг — это возможность поделиться своей экспертностью с целой группой, но перед тем как начать нести свои обширные знания в массы, важно составить эффективную, интересную и востребованную программу своего тренинга.

5 основных критериев качественного тренинга: 

1. Новизна, структурированность и оригинальность подачи информации.Важно не только найти актуальную и не заезженную тему, но и детально проработать структуру информации, чтобы то, о чем вы говорите было понятно каждому из присутствующих. Стоит отказаться от заумных терминов и сосредоточиться на практических советах и упражнениях.
2. Оригинальность упражнений.Тут придется хорошо подумать. Как вы сами понимаете, люди, которые приходят на тренинги, делают это не ради шаблонных заданий из учебников, они хотят получить новые, современные методики и техники, которые позже смогут применять в собственной практике.
3. Практичность и понятность упражнений и игр.Хороший тренинг на 50-70% состоит из упражнений и интерактивных игр, потому сценарии этих самых игр стоит продумывать особенно тщательно. Цель каждого упражнения — научить человека применять новую информацию на практике, только тогда тренинг будет эффективным.
4. Получение ответов на свои вопросы.Важно, чтобы каждый участник мог получить ответы, только тогда он уйдет удовлетворенным и получит максимальную пользу от мероприятия.
5. Приятная атмосфера на тренинге.Создание атмосферы — отдельная тема. Для того, чтобы ваш тренинг был полезен участникам, а информация воспринималась легко и быстро, каждому из группы должно быть комфортно, гармония в процессе обучения целиком зависит от тренера.

Умение создать раппорт и произвести впечатление необходимо в тренерской деятельности. Будьте готовы к тому, что для группы будет важно не только то, ЧТО вы говорите, но и КАК вы это делаете. Подробнее: http://trainingfortrainers.plp7.ru/